特殊的“留守”

  “菲菲、露露、快过来，爸爸出差给你们买好吃的。”一阵“哇哇”哭声后，爸爸已经坐上动车前往湖南醴陵了。没过几天，妈妈接到了快递员的电话，地址显示湖南醴陵市。。。。。。两条白色蕾丝公主裙从包装精致的袋子里翻了出来。爱臭美的两个小姑娘乐开了花：“是爸爸买的，真漂亮”。

她们是一对跟着爸爸一起奋斗的“特殊”的留守儿童。爸爸叫白恩郦，中铁二十局职工，现任中铁建四川简蒲高速公路施工总承包指挥部计划合同部部长，工程师。曾参与过六潜高速公路、杭长客专等项目，都离家很远，一颗未安定的心正期待着一个温暖的家。父母年纪较大，已没有能力帮助照看小孩，有了“二宝”后，他终于下定决心把“家”搬到项目上来。就这样还在嗷嗷待哺的露露，几经波折，跟着爸爸以工地为“家”，在与公路、铁路有关的“流动的家”里慢慢成长。

2014年9月，他加入了简蒲高速公路的建设。一条长达126公里的采用BOT模式建设的高速路，二十局作为投资方和施工方对其进行施工总承包管理，特殊的项目带来了极大的机遇和挑战。刚上场的项目一般都像打仗一样，快速上场，安营扎寨，集体办公，迅速进入工作状态，所有同事都变得像“工作狂”，但从他们脸上看出了工作的充实感和责任感。

凌晨12点，简蒲总承包指挥部办公室电脑键盘啪啪作响，只见办公室里不停闪动的身影和疯狂运作的打印机。作为第一批驻进眉山的主要管理人员，他比任何时候都感觉到紧张和焦虑。因为新的管理模式的特殊性，很多东西需要思考和探索，容不得有半点马虎。他也一样，除了晚上加班，白天往业主、设计院等来回跑，工作中不浪费每分每秒。出差回来脚步还没站稳，直奔办公室，整理出差期间的所有工作，回家时间已接近凌晨2点，蹑手蹑脚地推开了房门，轻轻吻过熟睡的“二宝”，所有的疲倦都在幸福的微笑中迅速驱散。

说起白恩郦，人如其名，细眼睛白皮肤，干起工作来干净利落，一丝不苟，特别是成本管理，他总能结合实际，超前思维，创新工作思路和管理方法，获取最捷径、高效的工作方式。他说，“人所缺乏的不是才干而是志向，不是成功的能力而是勤劳的意志。”他针对项目的特殊情况，指定相应对策。不论是开周工作例会还是开职工大会，领导讲的每一点他都会认真记录下来，包括微信、qq群里转发的文章，经常翻开看看，学以致用。善于思考，勇于创新的他，在关键时刻总能出谋划策，提出好点子，为领导分忧。“制定全线的工期节点目标，确定“两桥两隧”、“五大枢纽立交”的目标节点工期，分解制定11项主要工程节点目标，建立重难点工程和控制性工程通报制度，通报每月产值，开展每季度产值和计量经济分析。”计价、节点工期计划、产值完成情况等系列工作，简蒲路工作千头万绪，牵扯到的项目多，管理跨度加大，为此，他对部门人员工作进行了合理分工，细化工作计划，明确工作流程，每一项工作从计划到实施、再到结果，他都要细致查看，以免疏漏。凭借精湛的技艺和勤劳的智慧，自工作以来，他先后荣获“优秀共产党员”、“先进个人”、“责任成本管理先进个人”、“优秀干部”等称号。

在简蒲路，他们可以算是最令人羡慕的一家人，又是特殊的一家人，因为他“带着家人一起修路”。更有意思的是，一家四口的生日刚好都是在连续的4个月份里。

为了更好地专心工作，妻子辞去工作当起了全职太太，每天在墙上密密麻麻地记录着每天的工作，早餐、送学、买菜、喂奶、洗衣服。。。。。。

一只手抱着，一只手牵着，背上还扛着一个背包，妻子以持家为傲，她细心照料着家里的琐事，他一心干好忠爱的铁建事业，两者兼顾。在同事们的眼中，他们是典型的模范夫妻。

生日宴席上，白部长动情地站起来，与妻子交杯：“我眼睛小，两个小家伙的眼睛都跟你一样漂亮，跟你的名字一样，都有一双聪慧的大眼睛，谢谢你背后一直默默的支持，给了我工作的动力。”

妻子开玩笑地说：“挺好的，除了可以照顾孩子，重要的是孩子可以跟着爸爸在一起，哪怕因为他加班很晚回来，每天能跟孩子只能相处1-2小时。　比起其他同事一家人不能常团聚，我们是幸福的，我们更应该珍惜。”朴实的语言，感染着身边的每一个人。

小的叫露露，刚调指挥部时还不到1岁，还在学爬的年龄，每到饭点，小家伙都会去食堂向叔叔阿姨蹭饭吃，习惯了吃“百家饭”的乐趣；大的叫菲菲，2岁半就上幼儿园，今年上中班了。跟着爸爸走南闯北，从杭长客运专线到简蒲高速路，四海为家。老白深深体会到坚守的历程和一路的幸福感，因为生活有了“二宝”的守候，所有压力变成了工作的动力，在贤妻的理解和包容下放心工作。

孩子白白胖胖，一个能吃、一个能玩，家有二宝，其乐融融。因为她们特殊的成长环境，因为她们的优秀父母，相信长大后的姐妹俩会比其他人更独立、更懂得生活的意义。