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奋进的脚步只为追寻我们共同的梦想
中国铁路迄今已有100多年的历史，百余年来，中国铁路自强不息、坚忍不拔、披荆斩棘，铁路事业经历了由小到大、由少到多和由弱变强的渐进过程，在其前进的道路上不乏平坦与坎坷，欢欣与痛惜，曲折与发展。近年来，在新的路线和新的方针、政策指引下，铁路事业推陈出新
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安全检查要全面
安全检查要全面。开展经常性的安全大检查是预防事故的重要手段之一。有许多事故，只要事先检查得力，及早发现隐患，进行整改，是完全可以避免的。要想不出事故，就要进行全方位的安全检查。检查得“全”，体现在以下几点：一是参与的人员要全，从现场施工人员到带队作业
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学习切不能“一知半解”
马克思曾说过，“一知半解比无知更危险。”学，就要全面学、学全面，不能一知半解，似是而非，更不能不懂装懂。全面学是指安全学习的内容要全面，国家的有关法律法规要学，单位的安全管理制度要学，各项的安全技术措施及操作规程也要学，从而不断提高职工的整体安全素质
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无规矩怎能成方圆
古人有“无规矩不成方圆”一说，这并不是天方夜谭，虚假一说，这是经过实践总结出来的经典之言。要想做到安全两字，首先，就应该有针对这方面的制度或规程。往往发生安全事故都是违规操作导致，这就要求我们要建立完善全面的安全制度体系、施工安全技术措施及操作规程。
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安全要做好 预防当先行
安全，对于任何人来讲，都是永恒不变的主题，安全工作，对任何企业在任何时候都是一项基础工作，“基础不牢，地动山摇”。其重要性就如同多米诺骨牌中起首的那第一张牌。那么，怎样才能做好“预防”这篇文章呢？
思想决定着行动。在安定的环境中，人极易出现麻痹思想，
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为精神打造一个家
近年来，南阳车务段注重职工精神文化建设，把职工的业余文化生活作为企业文化建设的重点来抓。他们充分发挥“职工书屋”的文化功能、品牌优势和阵地作用，定期“送书籍、送文化”到一线岗位，为干部职工提供健康向上的“精神大餐”，引导职工“爱读书，读好书”，争当知
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要分清企业与家的区别
在很多企业里，单位为了增强凝聚力，体现对员工的关怀，增进企业与员工感情，建立了生日祝贺制度，向每位过生日的员工赠送蛋糕或其他生日礼物，活动伊始，得到全体员工及员工家属的普遍赞誉，但经过一段时间的运作，有些员工便产生了“过生日就应该领礼物”的认识。
为
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读三国 学管理
在三国演义中我们可以看到，曹操每每在作出重大的决定之前，都要广泛的征询谋士们意见，而诸葛亮却恰恰相反，往往羽扇轻摇间，大局已定。
曹操善用谋士，这样作对减少因决策失误而招致不可挽回的败局的好处，同时也是对谋士们的鼓励，让谋士们感觉受到重视，使人才的才
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企业文化防“四化”
企业文化是指一个企业所具有的，区别于其它企业的特色、经营之道、价值理念、人际关系、传统以及精神面貌等。它的核心之处是企业对价值取向的看法，是综合了企业经营哲学、企业形象和企业凝聚力的一种理念。对内，它可以以文化诱导为中心，激励员工为企业的发展自觉努力
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用微笑把爱的力量传递
与一位铁路人闲聊时，听到他这样说：“虽然我的工作很普通，但是我会用心去把它干好，把微笑送给旅客，让旅客感到温暖，也拉近了我和旅客的距离，旅客满意就是对我最大的褒奖……”
的确，人生活在这个世界上，分工各有不同，但无论做什么工作都是在做服务，只是有的视
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